J.P. Morgan 摩根大通 Markets Academy 面試與申請完整解析
準備 J.P. Morgan APAC Markets Academy？透過 AI 模擬 Sales、Trading、Research 面試問題，為 2027 暑期實習提前準備。
職位深度分析
J.P. Morgan APAC Markets Academy 是摩根大通針對亞太區大學生推出的多日虛擬學院計畫，專為預計 2027 年 9 月至 2028 年 7 月畢業的學生設計。這不是傳統實習，而是一個讓你深入了解 Markets 部門的沉浸式學習體驗。
計畫內容涵蓋五大模組
- APAC Markets 總覽 — 了解亞太區市場的獨特挑戰與機會
- Sales 席位介紹 — 學習機構客戶關係管理，如何向客戶提出策略建議
- 交易模擬 — 實際操作交易情境，體驗 Trading desk 的日常決策
- Research 研究入門 — 認識金融市場分析方法與研究報告撰寫
- 量化機會 — 接觸量化交易與量化研究的基礎概念
Markets 部門三大核心團隊
根據 J.P. Morgan 官方說明，Global Markets, Sales & Research 是一個協作單位：
- Sales：與機構客戶保持聯繫，提供市場洞察與策略建議
- Trading：為客戶執行複雜的交易操作
- Research：進行深度市場分析，為投資決策提供支撐
在亞太區，市場結構差異極大——小型東南亞市場的挑戰在於流動性，而日本、印度等大型市場則需要應對薄弱的訂單簿和價格影響。
申請資格
- 預計 2027 年 9 月至 2028 年 7 月畢業
- 對金融市場有強烈興趣
- 申請截止日：2026 年 4 月 12 日
表現優異的參與者有機會與 J.P. Morgan 招聘主管進行 networking，這可能為後續暑期實習或全職申請鋪路。
面試流程全解析
雖然 Markets Academy 本身是學院體驗而非正式實習，但 J.P. Morgan 的 Markets 相關職位（Summer Analyst、Full-time）有一套成熟的招募流程，了解這些對未來申請極有幫助。
典型招募流程
- 線上申請 — 通常在秋季開放（十月底截止為常見時程）
- Aptitude Test + HireVue 影片面試 — 申請後 3-5 天內需完成，包含 3-5 個行為或技術型問題，每題 1-3 分鐘
- Superday 面試 — 約四小時的現場或線上面試日
影片面試包含自我介紹、行為型問題（STAR 原則）、「最近觀察到的產業趨勢或特定股票」、以及「為了了解該職位做了什麼功課」 — Medium, JP Morgan WM Summer Analyst Superday 面試攻略
Superday 面試結構
Superday 通常包含：
- 人資說明（30 分鐘至 1 小時）
- 三輪個人面試（各 30 分鐘）
- 團體個案面試（1.5 小時）
面試官來自不同市場的資深員工，基本以英文進行，確認英語能力無礙後可能轉為中文。
Markets 面試常見問題
行為題（Behavioral）：
- Why J.P. Morgan? Why not Goldman Sachs or Citi?
- Tell me about a time you worked in a team under pressure
- What leadership experience do you have?
市場知識題（Market Knowledge）：
- Where do you think interest rates are headed?
- What's your view on the equity market / credit market?
- Pitch me a trade idea — what would you buy or sell right now?
技術題（Technical）：
- What are treasury futures? How are STRIPS priced?
- How would you hedge a long position in [instrument]?
- Walk me through a DCF model
Desk 偏好題（JPM 特色）：
At J.P. Morgan you will not be interviewing for a specific desk during your superday, but prior to beginning you will be placed on a specific desk where you will stay for the duration of the summer. — Sales and Trading Prep
這意味著你需要在面試中展現對不同 desk 的了解。建議提出 2-3 個感興趣的 desk，並能解釋為什麼。
台灣面試數據
根據面試趣統計，摩根大通台北分公司面試評價 4.2/5 分，面試難度「普通至偏高」，平均月薪約 96.4K TWD。常見面試職位包含 Analyst、Research Intern、CIB Operations 等。
面試分兩關，第一關為老闆面談問動機，第二關涉及同事加老闆面談並進行技能測驗 — 面試趣, 摩根大通銀行台北分公司面試心得
過來人經驗分享
Superday 實戰經驗
一位成功進入 JP Morgan Wealth Management Superday 的台灣求職者分享了完整的準備策略：
對職位內容不熟悉就可以直接離開。建議深入研究公司網站、服務內容，確保能頭頭是道地講解每個議題。 — Medium, Shanon's Murmur
準備三大方向：
- 職位與 CV 熟悉度 — 深入了解 J.P. Morgan 的業務線與你申請的部門
- 瘋狂英文溝通訓練 — 練習用英文解釋市場新聞、三分鐘內給出完美回答
- 市場知識分類蒐集 — 按主題準備：後疫情投資、政治選舉影響、金融科技、ESG 趨勢等
準備的核心目的是消除資訊不對稱，讓自己在四小時內呈現最好的自己。 — Medium, Shanon's Murmur
台灣辦公室面試經驗
摩根大通在台灣設有證券與銀行兩個實體，主要辦公室位於台北信義區。根據面試趣平台統計，投遞者以政治大學（31%）、交通大學（12%）、台灣大學（12%）為主要來源。
面試中常見的問題包括：
- 自我介紹（英文）
- 未來三年職涯規劃
- 如何建 DCF 模型（Equity Research 職位）
- 優缺點各三項
- 過去工作中的特殊案例
Equity Research Associate 面試難度「高」，被問到如何建 DCF 模型 — 面試趣, 摩根大通證券面試心得
校招面試的 STAR 法則
根據校招經驗分享，摩根大通非常注重行為面試中的 STAR 法則（Situation、Task、Action、Result）。在群面中，面試官最看重的是你在團隊中扮演的角色和發揮的功能，而非報告內容本身。
摩根大通非常注重行為面試中的 STAR 法則，即情境、任務、行動和結果，看重候選人的領導力和團隊合作精神。 — HighMark Career, 摩根大通校招面試經驗
誰適合這份工作
你適合申請如果你...
- 對金融市場充滿好奇 — 每天關注市場動態，對利率、匯率、股市有自己的觀點
- 英文溝通能力強 — J.P. Morgan 面試全程英文，需要流利表達市場觀點
- 具備量化思維 — 對數據分析、金融建模有基礎，熟悉 Python、Excel 或 Matlab 更佳
- 善於快速決策 — Trading 環境要求在壓力下迅速判斷，Markets Academy 的交易模擬會測試這項能力
- 有清晰的職涯方向 — 能說出你對 Sales、Trading 或 Research 的偏好，並解釋為什麼
- 預計 2027/9 - 2028/7 畢業 — 符合本次 Academy 的申請資格
你可能不適合如果你...
- 對金融市場沒有主動關注的習慣 — 面試中會被問到市場觀點，無法靠臨時準備
- 英文口說不流利 — 所有環節以英文進行，無法有效溝通會嚴重影響表現
- 只想要一個名牌經歷 — J.P. Morgan 的面試官能分辨真正的熱情與表面功夫
- 無法接受高壓、快節奏的工作環境 — Markets 部門的日常就是在波動中做決策
- 畢業時間不在 2027/9 - 2028/7 之間 — 不符合本次計畫資格要求
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